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夏洛的网主要内容50字左右，夏洛的网主要内容100字科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相当于(yú)什么级别？是9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部(bù)的。关于科(kē)长(zhǎng)相当于(yú)什么级别？以及国(guó)企的科长相当(dāng)于什(shén)么级别，法院科(kē)长相当于什(shén)么级别，日本的科长相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么级别，医院的科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什(shén)么级别，大(dà)学保卫科科长相当(dāng)于(yú)什么(me)级别等(děng)问题，小编(biān)将为你整理以(yǐ)下(xià)的(de)知识答案：

科长相当于什么(me)级别？

　　是(shì)9-13级别的(de)中层干(gàn)部的(de)。

　　公(gōng)务员科长在(zài)公务员体系当中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性(xìng)质(zhì)不同的情况下，科长所(suǒ)在的科室职能(néng)，亦(yì)或者是(shì)掌握到(dào)的权力，会存在较(jiào)大区别。

　　科长既(jì)是(shì)职级(jí)，也(yě)是职位。

　　在行政机关中，科长是职位(wèi)，也是职级，是(shì)行(xíng)政(zhèng)序列中处于最低的(de)职级。

　　在(zài)县级政府部门中，科(kē)长不是职位，而是职级，相当于(yú)某(mǒu)某局局(jú)长，其职级为正科级(jí)；在地（市）级政(zhèng)府部门中，科长是(shì)中层干部，即是职位，也是职级(jí)（有些(xiē)地市级政府部门为(wèi)提升档(dàng)次，将科长称为处长，但其实质(zhì)还是正科级）；在省（市(shì)）级政府部(bù)门(mén)中，不(bù)设(shè)科长，最小的(de)就是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单(dān)位中，科长是职位，不是职级，相当于该单位的中层干部(bù)。

国(guó)家公务员的级别分为十五级，职务与级别的对应关(guān)系是

　　1、国务院总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国(guó)务(wù)委(wěi)员：二(èr)至三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四(sì)至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正职，巡(xún)视员(yuán)：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡(xún)视(shì)员：六(liù)至八级(jí)。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职，调(diào)研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级(jí)副职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正(zhèng)职，主(zhǔ)任科员(yuán)：九至(zhì)十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级。

科(kē)长的工(gōng)作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责(zé)好(hǎo)科室内的全(quán)部事(shì)务的(de)安排与部署(shǔ)。

　　2、针对(duì)科室人(rén)员日常的出勤(qín)状况(kuàng)，进行考核(hé)结(jié)果上的统计。

　　3、对(duì)于(yú)科(kē)室(shì)有(yǒu)关(guān)的文(wén)件与规(guī)定制(zhì)度(dù)，科(kē)长享有制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为(wèi)科长的(de)情况(kuàng)下，需要负责行政管理处在(zài)一些(xiē)文件(jiàn)上(shàng)的起(qǐ)草(cǎo)、发送等工作(zuò)。

财务(wù)科(kē)长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织(zhī)编制(zhì)和审(shěn)核会计(jì)、统计报表(biǎo);

　　2、组织(zhī)财会人员做好会(huì)计核算，正确、及时、完整地(dì)记帐、算帐、报帐(zhàng)，及(jí)时提供真实会(huì)计核算(suàn)资(zī)料;

　　加强财务管理，分(fēn)月、季(jì)、年(nián夏洛的网主要内容50字左右，夏洛的网主要内容100字)编制和执(zhí)行财务计划，正确合(hé)理利用资(zī)金，提高资(zī)金使用(yòng)效(xiào)率，指导各车(chē)间做(zuò)好经济(jì)核算;

　　3、做好资金管理，组织业务(wù)结算员按规定程序(xù)、手(shǒu)续及(jí)时做好资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保证日常(cháng)合理(lǐ)开(kāi)支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部门(mén)做(zuò)好新(xīn)产品的报价工作及(jí)产品成本定额工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生产(chǎn)指标、成本(běn)费用(yòng)、专项资金和流动资(zī)金定额，尤其(qí)做好对销(xiāo)售(shòu)费用、制造费(fèi)用、管理(lǐ)费用的控制，精(jīng)打(dǎ)细算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促(cù)、检查分公(gōng)司的(de)固定资产、低(dī)值易耗(hào)品、物(wù)料用品等财产、物资的使用、保(bǎo)管情况，注意(yì)发现和(hé)处理财产(chǎn)、物资管理中存在的(de)问题，确(què)保分公司财(cái)产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人(rén)员重视应(yīng)收帐款的催收工作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项开支，密切与(yǔ)各部门(mén)联系并掌握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定期(qī)开展财(cái)务分析工(gōng)作，考核经营成果，分析(xī)经(jīng)营管理(lǐ)中(zhōng)存在(zài)的问题(tí)，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导交办的其他临时(shí)性工(gōng)作。

科(kē)长是什(shén)么级别

　　科长，是指一般行使(shǐ)政府给予的职能(néng)，属于有(yǒu)责任的部门(mén)担任(rèn)者，在中(zhōng)国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不(bù)同，权利(lì)和科室的职(zhí)能差距(jù)很大。

　　在企事业单位中，科长属(shǔ)于(yú)中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副总(zǒng)理[1]，国(guó)务委员：二至(zhì)三级；

　　（三(sān)）部级正职，省级正职：三(sān)至四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省(shěng)级副职：四至五级；

　　（五）司级正职(zhí)，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级(jí)副职，厅级副(fù)职，助理巡视员(yuán)：六至(zhì)八(bā)级；

　　（七）处级正(zhèng)职(zhí)，县级正职，调研(yán)员：七至十级；

　　（八）处级(jí)副职，县(xiàn)级副职，助理调研员(yuán)：八至十一级(jí)；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至(zhì)十二级；

　　（十）科(kē)级副职(zhí)，乡级副职，副主任科(kē)员：九至十三(sān)级；

　　（十(shí)一）科员(yuán)：九至十四级。

　　科长相当于(yú)什么(me)级别？是9-13级别的中层(céng)干部的。关于科长相当于什么级别？以及国企(qǐ)的科长相当于什么级别，法院科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，日本的科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什(shén)么(me)级别(bié)，医院的(de)科长相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么级别，大学保(bǎo)卫科科长相当于什(shén)么级(jí)别等(děng)问(wèn)题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识(shí)答案(àn)：

科长相当于(yú)什么(me)级别？

　　是9-13级别的中层干部(bù)的。

　　公(gōng)务员(yuán)科长(zhǎng)在公务员体系当中，一般对应了9-13级别(bié)的中(zhōng)层(céng)干部。

　　只不过，在(zài)单(dān)位性质不同的情况下，科长所在的科室职能，亦(yì)或者是掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也(yě)是职位。

　　在行(xíng)政机关(guān)中，科长(zhǎng)是职(zhí)位，也是职级，是行政序列中(zhōng)处于最低的职级。

　　在县级政(zhèng)府部门中(zhōng)，科长不(bù)是职位，而是(shì)职级，相当(dāng)于某(mǒu)某局局(jú)长，其(qí)职(zhí)级(jí)为正科级；在(zài)地（市）级政府部(bù)门中，科长(zhǎng)是中层干部，即(jí)是(shì)职(zhí)位，也是职级（有些地市级(jí)政府部门为提升档次，将科长称为处长，但其实质(zhì)还是正科(kē)级(jí)）；在省（市）级(jí)政府部门中，不(bù)设科(kē)长，最(zuì)小(xiǎo)的就是(shì)副处长（副处级(jí)）。

　　在企事(shì)业单位中，科长是(shì)职(zhí)位(wèi)，不是职级，相当于该单(dān)位的中(zhōng)层干部。

国家公务员的级(jí)别分(fēn)为(wèi)十五级，职务与级别的对应关系是(shì)

　　1、国(guó)务院(yuàn)总理：一(yī)级(jí)。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委(wěi)员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七(qī)级(jí)。

　　6、司(sī)级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级(jí)正职，县级(jí)正(zhèng)职，调(diào)研员：七至十级(jí)。

　　8、处级副职，县级副(fù)职(zhí)，助理调研员：八(bā)至(zhì)十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任(rèn)科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副(fù)职，副主任科(kē)员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科(kē)长(zhǎng)的(de)工作职责(zé)

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力，可以(yǐ)负责好科室内的全部事务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对(duì)科室人员日常(cháng)的(de夏洛的网主要内容50字左右，夏洛的网主要内容100字)出勤状况，进行考核(hé)结果上的统计。

　　3、对于科(kē)室(shì)有关(guān)的文件与规定制(zhì)度，科长(zhǎng)享(xiǎng)有(yǒu)制定、修改的权力(lì)。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需要负责行政(zhèng)管理(lǐ)处在一些文件(jiàn)上的起(qǐ)草、发送(sòng)等工(gōng)作。

财务(wù)科长工作职责(zé)

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核(hé)会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人员做(zuò)好会计核算(suàn)，正(zhèng)确、及时(shí)、完(wán)整地记(jì)帐(zhàng)、算(suàn)帐(zhàng)、报(bào)帐，及时提供(gōng)真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财务管理，分(fēn)月、季、年编制和(hé)执行财务计划，正确合理利(lì)用(yòng)资(zī)金，提高(gāo)资金使用效率，指导各车(chē)间(jiān)做好经济核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组织业务(wù)结算员(yuán)按规定程序(xù)、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保证日常合理开支需(xū)要的供(gōng)给(gěi);

　　4、积极配合相关部门做好新产品的报价工作及产品成本(běn)定额(é)工作;

　　5、制(zhì)定各部(bù)门的(de)生产(chǎn)指标、成(chéng)本费用、专项资金(jīn)和流(liú)动资金(jīn)定额，尤(yóu)其做好对(duì)销售费(fèi)用(yòng)、制造费用、管理费用(yòng)的(de)控(kòng)制，精打细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促(cù)、检(jiǎn)查分公司(sī)的固定资产、低值易耗(hào)品、物料用品等财(cái)产、物资的(de)使(shǐ)用(yòng)、保管情况，注意发现和处理(lǐ)财产、物资管(guǎn)理中存在的问题(tí)，确保分公(gōng)司财产、物资的合(hé)理使用和(hé)安(ān)全管理;

　　7、督促相关人(rén)员(yuán)重视应收帐款的催收工(gōng)作(zuò)，加(jiā)速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密切与各部(bù)门联系并掌(zhǎng)握成本和费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务(wù)分析工作，考核经营成果，分析经营管理(lǐ)中(zhōng)存在的问题，

　　10、完(wán)成分(fēn)管及公司领导(dǎo)交(jiāo)办的其他临时性工(gōng)作(zuò)。